Comienza una nueva versión del Diplomado en Negociación UC
El pasado 4 de junio dieron inicio las clases del Diplomado en Negociación Y Liderazgo para la Gestión de Conflictos, programa impartido por el Programa de Negociación UC, dependiente de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile. La actividad reúne a un grupo diverso de profesionales —abogados, ejecutivos, emprendedores, mediadores, funcionarios públicos y líderes sociales— interesados en fortalecer sus competencias para gestionar conflictos de manera estratégica.
Un programa con 20 años de trayectoria
El diplomado es dirigido por Cristián Saieh Mena, abogado UC, MBA por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE, España) y director del Programa de Negociación UC, quien se especializó en negociación en Stanford University y University of Washington. Bajo su conducción, el programa aplica el Sistema de Negociación UC, una metodología desarrollada y perfeccionada durante dos décadas, que ha posicionado a la Universidad como referente en la formación de profesionales capaces de negociar, liderar y gestionar conflictos en distintos ámbitos.
El objetivo central del programa es que los participantes adquieran herramientas prácticas para abordar el conflicto desde tres dimensiones complementarias: la comprensión del conflicto como fenómeno social y comunicacional, la negociación efectiva y el liderazgo estratégico.
Estructura del programa
El diplomado se organiza en tres cursos:
Aspectos generales del conflicto y su gestión, donde se estudian la confianza, el poder, la comunicación efectiva y la escucha activa como elementos clave para comprender el conflicto en su contexto social y organizacional, además del proceso de toma de decisiones y los sesgos que pueden afectarlo.
Curso de negociación, centrado en el Sistema de Negociación UC: preparación estratégica, generación y distribución de valor, y herramientas para abordar negociaciones complejas, ya sea por la cantidad de partes involucradas, la prioridad de los temas o la dificultad de las conversaciones.
Curso de liderazgo, orientado al autoconocimiento, la efectividad personal y el desarrollo de habilidades para movilizar equipos hacia objetivos estratégicos, gestionando conversaciones difíciles dentro de las organizaciones.
Metodología y equipo docente
La metodología es teórico-práctica, combinando clases expositivas y participativas con talleres grupales, análisis de casos reales y negociaciones simuladas, lo que permite a los participantes aplicar de inmediato los conceptos trabajados en clase.
El equipo docente está conformado por un grupo interdisciplinario de profesionales, entre quienes destacan Benjamín Astete Heimpell, Carolina Barriga Chávez, Carolina Larraín Jiménez, Soledad Lagos Ochoa, Álvaro Chacón Hiriart, Darío Rodríguez Mancilla, Josefina Arancibia Cartagena, Maureen Boys Loeb, Felipe Martínez y Patricio Meneses, entre otros, quienes aportan miradas desde el derecho, la psicología organizacional, la sociología, la actuación y la gestión estratégica.
Modalidad
El programa se imparte en modalidad online, con clases en vivo los días martes y jueves de 18:00 a 20:45 horas, totalizando 144 horas académicas. Al finalizar, los participantes que aprueben las exigencias del programa recibirán un certificado digital otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Chile, además de una insignia digital.
Más información sobre el Programa de Negociación UC y sus próximas versiones en educacioncontinua.uc.cl.